第22章(第3/3页)
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职时，三十五岁的张姐因为婚育问题被调岗，后来只能做最基础的文员工作。
而她，二十七岁，却成了“不稳定因素”。
第四拳，叫做“经验贬值”。
要么是看过简历，已读不回。
要么是面试聊得热火朝天，最后来一句，“您的经验非常丰富，但可能与我们团队目前偏年轻的氛围不太契合……”
翻译过来就是：您太贵了，我们就想要个一张白纸，能熬夜，能画饼，还便宜耐造的年轻人。
陆子榆播着手指数，还差几个月才二十八岁，这就很老了吗？！
在这个年纪，是不是只有在这个年龄只有突然暴毙才会被说一句“这么年轻，真可惜啊”。
第四拳，来自那个几乎到手的“救命稻草”。
一轮、二轮、三轮面试都很顺利，甚至和业务总监都相谈甚欢，就差hr发正式offer了。
在终面时，业务总监手指敲着陆子榆的简历，眼神闪着光：“陆小姐，您这些年的项目经验，正是我们团队急需的！项目a提前两周交付，客户满意度95%；项目b跨部门协作节省成本10%；项目c培养了2名骨干，团队稳定性提升30%……”
陆子榆当时还心中暗喜，终于有人真正看中她的能力了。
而她，二十七岁，却成了“不稳定因素”。
第四拳，叫做“经验贬值”。
要么是看过简历，已读不回。
要么是面试聊得热火朝天，最后来一句，“您的经验非常丰富，但可能与我们团队目前偏年轻的氛围不太契合……”
翻译过来就是：您太贵了，我们就想要个一张白纸，能熬夜，能画饼，还便宜耐造的年轻人。
陆子榆播着手指数，还差几个月才二十八岁，这就很老了吗？！
在这个年纪，是不是只有在这个年龄只有突然暴毙才会被说一句“这么年轻，真可惜啊”。
第四拳，来自那个几乎到手的“救命稻草”。
一轮、二轮、三轮面试都很顺利，甚至和业务总监都相谈甚欢，就差hr发正式offer了。
在终面时，业务总监手指敲着陆子榆的简历，眼神闪着光：“陆小姐，您这些年的项目经验，正是我们团队急需的！项目a提前两周交付，客户满意度95%；项目b跨部门协作节省成本10%；项目c培养了2名骨干，团队稳定性提升30%……”
陆子榆当时还心中暗喜，终于有人真正看中她的能力了。