☆、与合适的人聊天有助于放松心情：能力有(第2/3页)
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提要求完全在我制定的定制规则内，但我依然无法做到’的无力。
“我得明确，在灵气复苏时代，我成不了救世主，我只堪堪能保护自己与家人。
“甚至可能连这么局限的保护都做得左支右绌。
“面对世界的大变，个人即使有点能力，所能做到的依然很有限啊。”
苏云：
“是的。我们可以在适应世界的基础上努力、缓慢、逐步地改造世界，但我们不能要求世界适应我们。”
苏书带着一些对自己店铺未来发展方向的思虑问苏典：
“那位司昊雾，你觉得她是个什么样的人？”
苏典：
“她终于找你了？”
苏书：
“为了给她留面子，我决定隐藏这个答案。”
苏典：
“？
“等会儿，你这句话本身不就是答案了吗？”
苏书：
“你猜到的不是我说的。
“请你回答我前面的提问。”
苏典：
“司昊雾……我对她其实也不怎么了解。
“刚进公司的大学生，你知道的……不，你不知道。
“总之，这个阶段的新人捅出的娄子千奇百怪。
“所以对我而言，新人们与其说是一个个大活人，还不如说是一个个麻烦制造机。
“我对他们的性格，甚至对他们的为人都不怎么关注，主要关注的是他们惹麻烦的能力。
“司昊雾算是惹麻烦比较少的新人。
“做事很认真，会有一些因为没经验而导致的想当然，但给她指出错误后她改得很快。
“关键是不会不懂装懂、自作聪明。
“挺有潜力一人。
“不过我决定提前退休后，带新人的工作是最先转出去的。
“那时候司昊雾到公司刚满一年，算是初步脱离了纯新人的范畴，可以开始上手做点正事了。
“一般在是在这之后，一个新人的真实面貌才会完全显露出来。
“之前纯新人时期，因为外部压力、内心忐忑，言行都是大幅收敛着的。
“但司昊雾开始做正事之时，我已经不带她了，所以对她的真实面就不清楚。”
苏书：
“我不是问她做正事的能力，我是想问……
“比如，她的恋爱经历。”
苏典：
“……这我哪儿知道。
“我一个中年大叔，去打听人家小姑娘的恋爱经历，说出去像话吗？
“作为老前辈，带异性新人时特别得注意分寸。
“就是相互往来最好完全控制在公司内，不要有任何私下里的交情及了解。”
苏书顺便问道：
“那与年龄相仿的异性老同事相处时呢？”
苏典：
“如果是共事多年，性别感知往往会很模糊，更多的是给人打上价值标签。
“比如可以帮上忙、正经做事时千万要把某人排除在外、可以讨好一下、能不理就不理等等。”
苏书看向简卷。
简卷点头：
“对，就是这样。
“带新人是培养自己的下属、扩充自己的势力，会有很多观察、评估、挖掘。
“老同事相处大家知根知底，能成一派的已经成了，不是一路的也不可能再扭成一路，大家就凑合处着。
“那个司昊雾的恋爱经历与她的睡眠质量差问题有关系吗？”
苏书：
“还不能确定。”
苏典知道苏书的店主人设有保密属性，虽然她在父母面前并不怎么坚守这一属性，但苏书自己主动说是一回事，她不主动说时苏典一般不会多问，就只提供自己知道的信息。
苏典：
“我记得金昶，就是跟司昊雾同一批进公司、初期也
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“我得明确，在灵气复苏时代，我成不了救世主，我只堪堪能保护自己与家人。
“甚至可能连这么局限的保护都做得左支右绌。
“面对世界的大变，个人即使有点能力，所能做到的依然很有限啊。”
苏云：
“是的。我们可以在适应世界的基础上努力、缓慢、逐步地改造世界，但我们不能要求世界适应我们。”
苏书带着一些对自己店铺未来发展方向的思虑问苏典：
“那位司昊雾，你觉得她是个什么样的人？”
苏典：
“她终于找你了？”
苏书：
“为了给她留面子，我决定隐藏这个答案。”
苏典：
“？
“等会儿，你这句话本身不就是答案了吗？”
苏书：
“你猜到的不是我说的。
“请你回答我前面的提问。”
苏典：
“司昊雾……我对她其实也不怎么了解。
“刚进公司的大学生，你知道的……不，你不知道。
“总之，这个阶段的新人捅出的娄子千奇百怪。
“所以对我而言，新人们与其说是一个个大活人，还不如说是一个个麻烦制造机。
“我对他们的性格，甚至对他们的为人都不怎么关注，主要关注的是他们惹麻烦的能力。
“司昊雾算是惹麻烦比较少的新人。
“做事很认真，会有一些因为没经验而导致的想当然，但给她指出错误后她改得很快。
“关键是不会不懂装懂、自作聪明。
“挺有潜力一人。
“不过我决定提前退休后，带新人的工作是最先转出去的。
“那时候司昊雾到公司刚满一年，算是初步脱离了纯新人的范畴，可以开始上手做点正事了。
“一般在是在这之后，一个新人的真实面貌才会完全显露出来。
“之前纯新人时期，因为外部压力、内心忐忑，言行都是大幅收敛着的。
“但司昊雾开始做正事之时，我已经不带她了，所以对她的真实面就不清楚。”
苏书：
“我不是问她做正事的能力，我是想问……
“比如，她的恋爱经历。”
苏典：
“……这我哪儿知道。
“我一个中年大叔，去打听人家小姑娘的恋爱经历，说出去像话吗？
“作为老前辈，带异性新人时特别得注意分寸。
“就是相互往来最好完全控制在公司内，不要有任何私下里的交情及了解。”
苏书顺便问道：
“那与年龄相仿的异性老同事相处时呢？”
苏典：
“如果是共事多年，性别感知往往会很模糊，更多的是给人打上价值标签。
“比如可以帮上忙、正经做事时千万要把某人排除在外、可以讨好一下、能不理就不理等等。”
苏书看向简卷。
简卷点头：
“对，就是这样。
“带新人是培养自己的下属、扩充自己的势力，会有很多观察、评估、挖掘。
“老同事相处大家知根知底，能成一派的已经成了，不是一路的也不可能再扭成一路，大家就凑合处着。
“那个司昊雾的恋爱经历与她的睡眠质量差问题有关系吗？”
苏书：
“还不能确定。”
苏典知道苏书的店主人设有保密属性，虽然她在父母面前并不怎么坚守这一属性，但苏书自己主动说是一回事，她不主动说时苏典一般不会多问，就只提供自己知道的信息。
苏典：
“我记得金昶，就是跟司昊雾同一批进公司、初期也
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